働きやすい環境をつくり、
会社の成長を支える。

管理部

M.S

2025年入社経理・財務

ストランザに入社を決めた一番の理由は何でしたか？

ストランザが急成長を遂げるフェーズにおいて、会社の屋台骨となるバックオフィス基盤を自らの手で強固に進化させていきたいと強く思ったからです。さらに、「歯科×予約管理」というこれまでにない新たな文化が、業界のスタンダードとして定着していく最前線に立ち会えることに大きなワクワク感を感じたことも、入社を決断するにあたっての非常に大きな決め手となりました。

現在の業務の中で、一番「面白いな」「ワクワクするな」と感じるのはどんな瞬間ですか？

会社の基盤となる重要な仕組みを、自らの手でつくり上げられる瞬間に大きなやりがいを感じます。直近では食事補助制度の導入プロジェクトに携わり、働きやすい環境づくりに貢献できました。経理という枠にとどまらず、会社全体をより良くするための仕組みづくりに広く関わり、新たな価値を生み出していけることに日々ワクワクしています。

一言でいうと、ストランザはどんな雰囲気（社風）の会社だと感じますか？

仕事に対する熱意と、誰とでも気軽に話せるフランクさが心地よく共存している会社です。社長や経営陣との距離が近く、現場から上がる「もっとこうしたい」という改善の声に真摯に耳を傾け、前向きな挑戦を全力で後押ししてくれるカルチャーが根付いています。役職や社歴に関係なく、一人ひとりが主体的にチャレンジでき、自分の「やってみたい」という想いを実際の形にしやすい、非常にやりがいのある環境です。

最後に、どんな人がストランザの環境を楽しめる（マッチする）と思いますか？

与えられたルーティン業務をこなすだけでなく、常に「もっと良くできるのでは？」という改善の視点を持ち、自ら行動できる方がストランザにはマッチします。課題に対して受け身にならず、周囲のメンバーを巻き込みながらポジティブな変化を生み出し、組織や業務の仕組みをブラッシュアップしていく過程を心から楽しめる方であれば、存分に力を発揮し、大きなやりがいを感じながら活躍できる環境です。

1日のスケジュールSchedule

09:00

出社

メールやチャットの確認、当日のタスク整理。各部署からの相談やイレギュラーな案件への対応。社内申請の承認作業。
12:00

昼食

昼食後に近くの図書館へ足を運ぶこともあります。ビジネス書を読みながら知識をインプットし、午後の業務に向けて頭をリフレッシュしています。
13:00

管理業務

参加プロジェクトにおける要件定義や資料作成、関係者との打ち合わせ。経理業務の整理や課題の洗い出し、業務改善にも力を入れていて、より効率的で強い管理体制づくりを進めています。
18:00

帰宅

メッセージMessage

ストランザは既存の枠にとらわれず「もっと良くできる！」という熱意を持って行動すれば結果を出せる会社です。私たち管理部も、単なるルーティンワークにとどまらず、会社の成長を加速させる仕組みを自分たちの手でアップデートしていく面白さを日々実感しています。「現状に満足せず、自ら考えて新しい価値を創り出したい」というマインドを持った方にはこれ以上なくワクワクできる環境です。会社を基盤からしっかりと守り、メンバー全員が安心して挑戦し続けられる環境を一緒に創りませんか？

働きやすい環境をつくり、 会社の成長を支える。