ストランザに入社を決めた一番の理由は何でしたか？
自社プロダクトによる歯科医院の抜本的な業務効率化の支援を通じて、その先にある「日本人の健康寿命の延伸」という大きな社会課題の解決に貢献したいと強く思ったからです。また、急成長を遂げているSaaSビジネスがどのように作られ、組織がどう拡大していくのかを最前線で体感し、人事という立場から事業成長をダイレクトに牽引していける環境に非常に大きな魅力を感じました。
現在の業務の中で、一番「面白いな」「ワクワクするな」と感じるのはどんな瞬間ですか？
新規事業立ち上げに向けた採用活動が難航し、事業計画への影響を懸念する場面もありましたが、最終的に期日通りに素晴らしいメンバーたちにジョインしてもらうことができました。このように、自らの人事業務が会社の事業成長と密接に繋がっているとダイレクトに実感できる瞬間が多々あり、人事としての大きなやりがいと面白さを感じています。
日々の仕事を進める中で、「ストランザならではだな」と感じるやり方やカルチャーはありますか？
企画や成果物に対して、妥協せず何度も磨き上げていくストイックなカルチャーがあります。簡単に一発OKが出ない厳しさもありますが、それこそが「本当にお客様に喜ばれる良いもの」を生み出すプロダクトづくりの本質だと実感できる環境です。細部までこだわり抜き、チーム全員で議論を重ねながらより高い品質を追求していくプロセスを通じて、圧倒的な成長と大きな達成感を味わうことができるプロフェッショナルな職場です。
最後に、どんな人がストランザの環境を楽しめる（マッチする）と思いますか？
即座に物事が決まっていく圧倒的なスピード感を面白がり、状況の変化に対して柔軟に対応できる方がストランザにはマッチします。まだまだ決まっていないことも多い成長フェーズだからこそ、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動を起こせるバランス感覚が重要です。カオスな状況を楽しみながら、自らの手で組織や事業を創り上げていくことに大きなやりがいを感じられる方のご応募をお待ちしています。
1日のスケジュールSchedule
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09:00出社
応募者チェック、優先度高いメールやチャット対応、面接や社内MTG。
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12:00昼食
ランチはだいたい自席で（オフィスの居心地がよいので）
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13:00制度企画・採用業務
制度企画など設計もの、応募者対応。
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18:00帰宅
メッセージMessage
いま伸びているSaaSサービスに現場で関われるのは、キャリアにとって間違いなく貴重な経験になります。自分の仕事が確実にお客さまの役に立っている手触り感があり、自信と誇りを持って真っ直ぐ向き合える環境がここにあります。気軽にお話しさせていただきます！
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採用活動、人事評価・報酬制度の構築と運用、研修施策の企画・推進、働きやすい職場環境づくりまでを幅広く担う部門。組織の急拡大に伴い、全メンバーの成長と挑戦を支えるための柔軟なサポート体制の整備を主導。
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