残業時間の全社平均は10~15時間で、メリハリをつけて働く風土です。ただ、営業部や開発本部、管理本部はそれぞれ開発スケジュールや商談数増加、クライアント対応などの関連で忙しい時期があります。
Challenge For Growth,Fun to work
成長を楽しもう。
ストランザは業界特化型のSaaS系ベンチャー企業です。
歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステムを開発・販売している会社です。
日々変化するIT業界で、ユーザーのニーズに合せた挑戦を繰り返し、最適なプロダクトを創り上げています。
ベンチャーならではのスピード感と変化を楽しめる、そんなあなたと一緒に働きたいと私たちは願っています。
Culture
私たちが大切にしている働き方
積極的に医院を知り、
手を取り合って課題解決へ
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ユーザーファースト
常に顧客目線に立ち、寄り添い、耳を傾ける。
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プロダクト愛
自社プロダクトを研究し理解を深め、愛を持つ。
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チームワークと柔軟性
自らの健康感を高め、顧相手を尊重し、線引きをせず臨機応変に対応する。
Infographics
数字で見るストランザ
Interview
社員インタビュー
Q&A
よくあるご質問
- 仕事について
- 採用について
- 福利厚生について
- 社内について
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q 残業時間はどのくらい？
a -
q 営業プロセスは？
a営業担当は既存医院様からのご紹介やセミナー、HPからのお問い合わせを通じて流入してくる案件に対し、商談と成約前後のフォローをしていきます。アポ取得は営業管理チームも手伝ってくれるため、架電のみをひたすら実施する、というケースは少ないです。
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q 在宅稼働はできる？
aエンジニア在籍の部署を除き、現状は週5日出社しています。
エンジニアが在籍している開発部は、リーダー判断で週3～5日程度のリモートワークを実施しています。そのほかの部署は、新しい社員が一気に増えたこともあり、週5日出社している状態です。
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q 評価制度などはある？
a構築中のため、現状はございません。会社規模が急激に大きくなったこともあり、評価制度を含めてさまざまな制度を整えている段階となります。
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q 求める人物像は？
a自発的に動くことが苦でなく、柔軟に実務に取り組める方がマッチしやすいです。
ベンチャー企業ということもあり、まだまだ制度や組織体制など細かな部分まで整っていないのが現状です。そんななかで指示を待つのではなく、自身で考えて動くことのできる人が弊社の環境にも合って働きやすいと思います。
ただ、部署や業務内容によって求められるものも異なりますので、面談時にお気軽にご質問ください。
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q 選考から内定までの期間は？
a最短2週間程度、長いと1ヶ月半程度かかるケースがあります。
面接の日程調整によって前後してきますが、選考を開始してから早いと2週間程度で内定をお出しすることができます。
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q 入社までに必要な準備はある？
a入社後は研修などもあるので絶対に必要な準備はございません。
もし全体のイメージを掴みたいということであれば、歯科医療従事者向けのWEBメディアや新聞、弊社が運営しているYouTubeチャンネルなどに目を通していただくのがお勧めです。
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q 休みはカレンダー通り？
a原則はカレンダー通りで、土日祝日休みです。
営業部やマーケティングチームは、イベント出店や学会参加などで土日祝日の出勤がありますが、その場合は別日で振替休日を取っていただけます。 -
q 有給は取得できる？
a前年度の全社平均の有給取得率は約67％。繁忙期の業務内容によっては取りにくい時期もありますが、通常時は積極的に取得できる環境です。
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q 営業部で活躍しているメンバーの特徴は？
a弊社商材である「Apotool & Box for Dentist」の革新性や利便性を自身でも強く感じており、歯科業界に広めたいと思える人です。弊社の商材を便利だと感じてくれて、その便利さを多くの医院へ伝えたいと思っている人は活躍しています。やはり商材に対して熱い思いをもっていると相手にも伝わるということですね。
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q 社内の雰囲気や年齢層は？
a平均年齢は35歳で、20代後半～30、40代の従業員が多く一般的なベンチャーより平均年齢は上かもしれません。医療業界向け商材を扱っていますので、ベンチャー企業ではありますが、どちらかといえば落ち着いた雰囲気です。
実際の社内の雰囲気はWantedlyに掲載している「【新オフィス初公開！】移転記念パーティーを開催しました」でもちらっとご紹介しているのでぜひご参照ください＾＾
