ユーザーと直接対話し、
改善の成果を実感できる。

営業推進部

Y.S

2024年入社商品企画・営業推進

ストランザに入社を決めた一番の理由は何でしたか？

顧客にプロダクトの熱狂的なファンが多く、多額の販促費をかけずとも口コミで自然と広がってきた点に強みを感じました。また、社員全員が自社プロダクトに深い愛と誇りを持ち、常に「ユーザーにとっての価値」を主語にして議論している姿勢に共感しました。歯科は最も身近な医療でありながら、意外にも市場の可能性が知られておらず、大きな挑戦ができると考えたからです。

医療（歯科）業界をITで支援するというお仕事ですが、この領域ならではの魅力は何だと思いますか？

実際にサービスを利用しているユーザーが非常に身近な存在であることです。日々システムに触れるお客様と直接対話し、生の声を聞ける環境は貴重です。日々の使い勝手や利便性が、購買や利用継続の意思決定にダイレクトに影響するため、改善の成果を実感しやすい点も楽しいです。自社アプリの認知度の高さもモチベーションに繋がっています。

日々の仕事を進める中で、「ストランザならではだな」と感じるやり方やカルチャーはありますか？

ストランザの最大の特徴は、徹底した「顧客起点」のカルチャーです。プロダクトの議論では、抽象的な空論ではなく、常に具体的な顧客名や実際の操作・オペレーション事例に基づいたリアルな話し合いが当たり前に行われています。ユーザーにとっての本当の価値とは何かを全社員が真剣に追求し、現場の生の声に真摯に向き合う姿勢が根付いているため、本質的な課題解決に直結するやりがいのある環境です。

ストランザに入社してから、ご自身の中で「ここが成長した」「価値観が変わった」と思う部分はありますか？

入社後、抽象的な議論ではなく、具体的な顧客名や実際のオペレーション事例に基づいた思考の重要性を深く学びました。机上の空論ではなく、自ら現場の一次情報を取りに行き、時には営業やサポート部門と連携しながらリアルな課題に向き合う姿勢が身につきました。徹底した顧客視点で物事を考え、周囲を巻き込みながら本質的な課題解決に向けて泥臭く行動できる、そんな成長意欲の高い方が活躍できる環境だと確信しています。

1日のスケジュールSchedule

09:30

出社

30分ほど徒歩で出社し、好きなラジオを聞きながら今日の仕事をシミュレーションします。出勤後、報連相系の処理を行います。定例MTGはだいたい午前中なので、その準備をしています。
12:00

昼食

お昼は半分コンビニで、半分は外食します。最近はご飯食べながらAIと議論していることが多いです。
13:00

企画・設計

要件定義、プロトタイプ作成、市場や競合の調査、会議資料作成、開発内容のテストやチェックなど、わりと大きめのタスクの消化。最近はAIでだいぶ楽になったが、かなり厳しくFBしてアウトプットの質を上げる。他部署、顧客、パートナー会社、各種業者との打合せも入る。煮詰まったら、色んな人の席を回って壁打ちや雑談をする。
19:00

帰宅

帰りも歩きで、好きなラジオを聞きながら難しい課題について考える。もっと深く考えたいときはサウナに行く。

メッセージMessage

身近だけど誰も知らない歯科業界を通じ、医療インフラとなりえるプロダクトを作れます。本当にユーザーに喜ばれ、社会課題を解決するプロダクト作りをしたいという純粋な人にとって、もしかしたら日本で一番その思いを叶えられる（だからこそ厳しく、難しい面もある）環境だと思います！

ユーザーと直接対話し、 改善の成果を実感できる。